Aktuelle Entwicklung und Gesetzeslage:
Siehe:
Erste Anzeichen lassen befürchten, dass als „neue“ Regelung wieder nur ein Flickwerk mit alten Inhalten auf der Basis der bestehenden Tarif- und Gesetzeswerke entsteht, welches die gegenwärtigen Mängel und Hindernisse nur noch tiefer manifestiert. Deshalb ist jetzt der entscheidende Zeitpunkt, die Missstände der deutschen Wissenschaft aufzuzeigen und sich für nachhaltige Verbesserungen der Rahmenbedingungen einzusetzen. Verlässliche Zukunftsperspektiven für Nachwuchsforscher müssen geschaffen werden.
Siehe:
- "WissZeitVG"-Editorial im Biospektrum (Mai 2007)
- Maintainbrains unterstützt neue Initiative der Nachwuchsförderung (März 2007)
- Neues Befristungsgesetz-Erfolg für maintainbrains (November 2006)
- Initiative Wissenschaft und Familie unterstützt Forderungen von maintainbrains (August 2006)
- Offener Brief der "Initiative Zukunft Wissenschaft" und Reaktionen
der Presse und des BMBF (Oktober 2005) - Brain Drain - Brain Gain
Diskussionsabend in Heidelberg, initiiert von berlinpolis
(4. März 2005) - Initiative Familienfreundliches HRG
(Januar 2005) - "Reparaturnovelle" des Hochschulrahmengestzes in Kraft getreten
(31.12.04) - Fraktionsübergreifende Zustimmung für Novelle des Hochschulrahmengesetzes
(hib-Meldung - Deutscher Bundestag vom 1.12.2004) - Gesetz zur Änderung dienst- und arbeitsrechtlicher Vorschriften im Hochschulbereich
(Gesetzentwurf der Bundesregierung vom 27.10.2004) - Kommentar von www.maintainbrains.de zum geplanten Reparaturgesetz des BMBF
(26.10.04) - Eckpunkte für Juniorprofessur und Zeitvertragsrecht vorgelegt
(Presseerklaerung BMBF) - Details zur Presseerklaerung BMBF
(Mitteilung des BMBF) - Wissenschaftsorganisationen wollen an Befristungsregeln festhalten
(Stellungnahme der Allianz deutscher Forschungsorganisationen) - VBBM für mehr Flexibilität bei Zeitverträgen
(Stellungnahme des Dachverbandes VBBM) - Jungen Wissenschaftlern Ungewissheit nehmen
(Positionspapier Buendniss 90 / Die Gruenen) - Umfrageergebniss zur Akzeptanz des 5. HRG
(Studie der Gesellschaft fuer Virologie)
Erste Anzeichen lassen befürchten, dass als „neue“ Regelung wieder nur ein Flickwerk mit alten Inhalten auf der Basis der bestehenden Tarif- und Gesetzeswerke entsteht, welches die gegenwärtigen Mängel und Hindernisse nur noch tiefer manifestiert. Deshalb ist jetzt der entscheidende Zeitpunkt, die Missstände der deutschen Wissenschaft aufzuzeigen und sich für nachhaltige Verbesserungen der Rahmenbedingungen einzusetzen. Verlässliche Zukunftsperspektiven für Nachwuchsforscher müssen geschaffen werden.